Jaidyn Murray vit et respire le tennis
Mais sa propre expérience dans le sport en tant qu’homme noir l’a incité à admettre franchement…
![](https://static.independent.co.uk/2022/10/11/14/20103941-7e28d4c0-8499-45e2-b6b4-f4114b5ceebf.jpg?quality=75&width=982&height=726&auto=webp)
« Je dis toujours que je ne laisserai jamais mes enfants jouer au tennis parce que je sais que c’est difficile pour nous de passer », a-t-il déclaré à l’agence de presse PA.
En tant que joueur du Middlesex
Murray a dû surmonter son sentiment d’inconfort.
« C’est un racisme latent et ce n’est pas flagrant »
A-t-il déclaré. « J’entrais avec mon survêtement et mes écouteurs, et je ne ressemblais pas à un joueur de tennis. Vous obtenez les regards et les gens se méfient beaucoup de vous. « Êtes-vous au bon endroit? » « .
« Et puis il semble que je n’ai pas les mêmes opportunités que tout le monde, je pourrais être meilleur que moi. ».
Après avoir joué pour l’équipe de tennis de l’Université d’East London et gagné de l’argent en tant qu’entraîneur, Murray a décidé de suivre cette voie à plein temps et, cinq ans plus tard, il a entraîné la WimX Academy à Chingford.
L’Open Vision for Tennis de la Law Tennis Association
Lancée en 2019, vise à rendre le sport très différent pour les Jaidyn Murrays d’aujourd’hui et de demain, et il est encouragé par les changements qui ont été apportés.
« Maintenant
J’ai l’impression de pouvoir exprimer qui je suis sans avoir l’impression que je vais être jugé », a-t-il déclaré. « Les gens veulent toujours que le tennis soit un sport blanc, mais cela va changer et nous devons l’accepter.
« Je pense que la LTA nous soutient maintenant et dit: » Soyez vous-même «
La confiance que j’en retire est folle.
« Ma mère et mon père étaient très semblables : » Écoute
Tu as eu des moments difficiles et tu pourrais inspirer quelqu’un à devenir entraîneur « .
« C’est la chose la plus importante pour moi
Cela me motive à continuer, même si c’est difficile. Je continue à pousser et ça se remarque, ce qui est bien.
« Vous regardez autour de vous maintenant
Tout le monde a des entraîneurs, et la LTA enseigne même maintenant aux entraîneurs comment gérer certaines situations de minorités. Maintenant, je sais qu’ils ne seront pas discriminés et je me sens plus à l’aise de mettre mes enfants dans cette situation. confortable . »
En mai dernier
La LTA a publié sa stratégie d’inclusion, axée sur le changement culturel à long terme et énonçant des actions pour y parvenir.
Dans une mise à jour la semaine dernière
L’organe directeur a révélé qu’il avait réalisé plus de 50% de ses actions, notamment en augmentant la diversité au sein de son conseil d’administration, de son conseil et de l’ensemble de ses effectifs, ainsi qu’en créant un groupe consultatif au niveau du conseil d’administration sur l’inclusion et la diversité.
La LTA a également un partenariat avec le Refugee Employment Network
Avec plus de 14 000 personnes participant actuellement à son programme SERVES, qui amène le tennis sur des sites non traditionnels dans les communautés défavorisées.
Soucieux d’éviter trop de critiques
Le directeur général Scott Lloyd a déclaré: « Cela va dans la bonne direction, mais en fin de compte, c’est le cœur et le cœur de ce que nous voulons être au sujet de l’inclusion jour après jour. C’est ce que j’essaie toujours de m’assurer mon équipe et ce à quoi nous pensons en tant que groupe de collègues.
« Même ces actions
Nous n’en sommes qu’à mi-chemin, et elles ont besoin de temps pour s’intégrer et, espérons-le, atteindre nos objectifs. »
Construire un ensemble de données plus large sur le tennis britannique dans son ensemble est une autre étape importante, où il y a encore un manque de diversité dans les entraînements et le bénévolat des clubs.
« Il faudra un certain temps pour voir ces choses filtrées en chiffres »
A déclaré Lloyd. « Nous commençons à avoir une gouvernance sur la façon dont nous travaillons avec les comtés et ce que nous attendons d’eux, en particulier en matière de financement, etc.
« Du point de vue de l’entraînement
Nous avons eu des subventions d’éligibilité. Donc, des actions et un soutien spécifiques pour essayer d’aider à diversifier notre effectif. »
Murray a souligné que l’aide financière est essentielle pour promouvoir la diversité parmi les entraîneurs, mais à bien des égards, il croit que c’est la chose la plus importante.
« Nous nous limitons à un petit nombre de personnes »
A-t-il déclaré. « Le monde est grand, et Londres en particulier est très diversifiée. Nous devons tirer parti des communautés qui n’ont pas d’opportunités.
« J’ai été à l’école et j’adore le faire
Vous voyez les visages des enfants, ‘Qu’est-ce qui se passe avec le fait que l’entraîneur de tennis soit noir? « Ils s’y sont intéressés. Je suis ici par passion, mais je montre aussi une image. Ça me fait sourire, ça le fait. »
💡 Ressources et références
« independent.co.uk » via : Jaidyn Murray remercie LTA d’avoir aidé à lutter contre le « racisme sous-jacent » dans le tennis.