De nombreuses femmes sont exclues du marché du travail en raison de la flambée des coûts de garde d’enfants, avertit un rapport aujourd’hui, alors que de nouveaux chiffres montrent que le taux de chômage des femmes au Royaume-Uni dépasse le million.
![Les](https://static.independent.co.uk/s3fs-public/thumbnails/image/2011/08/06/23/633299.jpg?quality=75&width=982&height=726&auto=webp)
Le groupe de réflexion de centre-gauche IPPR a déclaré que les réductions des allocations familiales et l’impact du chômage du secteur public sur l’emploi des femmes avaient conduit de nombreuses mères à choisir la garde des enfants plutôt que de rechercher un travail rémunéré. Son analyse des statistiques officielles montre que si le chômage global a diminué au cours de l’année écoulée, le chômage des femmes a augmenté de 42 000.
Une nouvelle génération de mères au foyer se profile à l’horizon au Royaume-Uni
Suggèrent les résultats, alors que les ministres tentent d’encourager davantage de personnes à travailler pour réduire les factures d’aide sociale. Alors que de nombreuses mères qui ont perdu leur emploi n’ont pas le choix, il est de plus en plus évident que certaines trouvent simplement plus rentable de rester à la maison que de payer pour la garde des enfants, selon le rapport.
« Avec de plus en plus de femmes rejoignant les rangs des chômeurs de longue durée, les perspectives d’emploi des femmes devraient rester sombres pendant un certain temps », a déclaré la directrice adjointe de l’IPPR, Dalia Ben-Galim. « Les réductions du crédit d’impôt pour la garde d’enfants signifient que pour certaines femmes, le travail ne rapporte plus et qu’il vaut mieux qu’elles restent à la maison. »
Nick Clegg tentera de regagner le soutien des femmes pour la coalition avec un discours demain exposant les mesures du gouvernement en matière de garde d’enfants et d’augmentation des seuils d’imposition. Pendant ce temps, Ian Duncan Smith, le secrétaire d’État au travail et aux retraites, envisage de rendre plus rentable pour les femmes de travailler à temps partiel que de rester à la maison.
Environ 268 000 femmes sont au chômage depuis plus d’un an
Selon l’ONS. Le nombre total de chômeurs au Royaume-Uni est de 2,45 millions, soit 20 000 de moins que l’an dernier. Mais le nombre de femmes au chômage est passé à 1 026 000. Plus de 40 % des licenciements au dernier trimestre concernaient des femmes, contre un peu plus de 30 %. L’analyse de l’IPPR a montré que 143 000 personnes étaient au chômage dans le secteur public, où plus de femmes que d’hommes étaient employées, affectant de manière disproportionnée les femmes. Cela se compare aux 520 000 nouveaux emplois créés dans le secteur privé l’an dernier.
Le Royaume-Uni a les garderies les plus chères au monde
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques. Le coût moyen est de 97 £ par semaine pendant 25 heures, avec une augmentation moyenne de 115 £ par semaine à Londres et dans le Sud-Est.
Jusqu’en avril de cette année
Les familles dont le revenu du ménage était inférieur à 30 000 £ pouvaient récupérer 80 % de leurs frais de garde d’enfants, jusqu’à 175 £ par semaine pour un enfant et 300 £ par semaine pour deux enfants ou plus. Les familles ne peuvent désormais récupérer que 70%, ce qui touche près d’un demi-million de ménages, alors que les ministres tentent de réduire les dépenses sociales. Le groupe de réflexion de la Resolution Foundation, qui milite pour la soi-disant «classe moyenne pressée», a déclaré que le changement coûtait au ménage moyen 436 £ par an, certains pouvant atteindre 1 300 £.
Le gouvernement prévoit de supprimer les prestations existantes et de les remplacer par un crédit universel, ce qui devrait aggraver la situation pour de nombreuses familles.
Anand Shukla
Directeur général du Daycare Trust, a déclaré: « Les parents au Royaume-Uni contribuent plus à la garde des enfants que tout autre pays de l’OCDE, ce qui fait que de nombreuses femmes sont exclues du marché et doivent abandonner la carrière qu’elles étaient. s’est engagé à simplement parce que travailler coûte de l’argent. Cette situation ne fera qu’empirer avec la réduction des frais de garde d’enfants payés par le biais du crédit d’impôt pour le travail en avril de cette année, ce qui a en fait ajouté 546 £ à la facture annuelle de garde d’enfants pour de nombreuses familles. ”.
Harriet Harman
Chef adjointe du Parti travailliste, a déclaré: « L’emploi des femmes est essentiel au budget des ménages. Dans les familles monoparentales, le rôle des enfants dans la vision du monde du travail est important, et il est également important pour l’économie. »
« Les frais de garde d’enfants augmentent
Et en même temps leurs salaires n’augmentent pas, cela devient économiquement non viable. Le prix à payer sera payé par l’économie au sens large, mais aussi par les familles. »
Jenni Dyer
Responsable de l’égalité et de la diversité à temps partiel.
Jenni Dyer
37 ans, d’Upminster, Essex, travaille à l’Institut de physique et consacre 80 % de ses revenus à s’occuper de sa fille de quatre ans et de son fils (deux ans). Ils vont à la garderie de 7 h 30 à 18 h : 30 trois jours par semaine. Elle et son mari Peter, chef de projet dans une entreprise de construction, attendent leur troisième enfant le mois prochain lorsque Mme Dale envisage de quitter son emploi car le coût est trop élevé – même avec les 15 heures de temps libre par semaine du gouvernement. « L’argent qu’il me restait était juste assez pour que je travaille, mais pas beaucoup. Quand ma fille a commencé l’école, les frais étaient encore élevés à cause du paiement des clubs parascolaires. Mon travail consistait à encourager plus de femmes à s’orienter vers les sciences, Et mon employeur m’a beaucoup soutenu. Malheureusement, ce rapport constate que les femmes sont surévaluées et sans travail – tant de compétences sont perdues. ».
Rey, 32 ans
Est enseignante d’ER au secondaire et est mariée à Andrew, 33 ans, directeur des opérations du service d’ambulance. Ils ont une fille de sept ans et des jumeaux de deux ans et demi. Lorsque ses jumeaux avaient 18 mois, elle a abandonné son emploi parce que les frais de garde des enfants aggraveraient les choses pour sa famille. « C’était une grande décision pour moi parce que j’aime ce que je fais », a-t-elle déclaré. « C’était super d’être à la maison avec mes enfants, mais les choses étaient difficiles. Mon mari a dû faire des heures supplémentaires pour rattraper l’argent que j’avais perdu. Nous avons perdu le crédit d’impôt pour enfants parce qu’il gagnait environ 35 000 £…
« Je peux participer à toutes les journées sportives de ma fille
C’est bien d’être à la maison avec les enfants, mais il faut un peu d’équilibre. J’aimerais travailler à temps partiel, mais on n’en a pas les moyens. «
💡 Ressources et références
« independent.co.uk », de : Les femmes contraintes de quitter leur emploi en raison de l’augmentation des frais de garde d’enfants.