Un marché du travail stable marque la fin de la « bulle » d’embauche pandémique
Selon de nouveaux chiffres de l’agence de recrutement mondiale Aquent, basés sur ses vitrines de design au Royaume-Uni au cours de l’année écoulée.
Le guide des salaires annuels d’Aquent montre une croissance normale des salaires dans la plupart des secteurs alors que le marché du travail se stabilise et que la « frénésie de recrutement » ralentit en 2021.
La conception UX est l’exception
Où les salaires ont fortement chuté par rapport aux fortes augmentations de 2021, tandis que l’incertitude économique et le travail à distance ont conduit à hésiter à embaucher des talents débutants.
Cependant
Le rapport avertit également qu’en dépit d’une croissance, l’inflation a atteint 9,6 %, selon l’ONS, ce qui signifie que « de nombreux talents du marketing et de la création subissent de réelles réductions de salaire ».
La bulle UX a éclaté.
La croissance rapide de la demande pour les rôles UX et CX a entraîné un «boom des salaires» dans ces industries au cours des deux dernières années, certains postes de direction haut de gamme ayant vu des augmentations de salaire pouvant atteindre 50%. Il y aura un « rééquilibrage » de ces salaires « artificiellement gonflés » d’ici 2022, a déclaré Aquent.
Cependant
Alors que les concepteurs UX ont connu la plus forte baisse – jusqu’à 11 % (-5 000 £) pour les concepteurs de produits juniors, 12,5 % (-10 000 £) pour les poids moyens et jusqu’à 12,5 % (-10 000 £) ) pour les concepteurs de produits seniors 33 % (-40 000 £) inchangés, les directeurs de compte en hausse de 13 %, tandis que les salaires journaliers indépendants des spécialistes et développeurs UX continuent d’augmenter – environ 50 £ de plus par jour qu’en 2021.
Demande continue de contenu vidéo.
Les domaines qui continuent d’afficher une demande d’embauche sont la vidéo
Les graphiques animés et l’animation 3D. Les monteurs vidéo seniors et les producteurs vidéo seniors ont vu leurs salaires augmenter jusqu’à 23 % (15 000 £), tandis que les producteurs vidéo juniors et de poids moyen ont vu leurs salaires augmenter jusqu’à 14 % (5 000 £) et 10 % (5 000 £) respectivement.
Les salaires des visualiseurs 3D seniors ont augmenté de 25 % (10 000 £) et des animateurs 3D seniors de 10 % (5 000 £). Les animateurs 3D juniors et poids moyen sont également en hausse, avec des augmentations de salaire allant jusqu’à 12 %.
Les designers juniors sont toujours désavantagés.
Ils continuent de faire face à des difficultés en 2022 après deux années d’un marché de l’embauche difficile pour les designers juniors.
Les salaires du designer numérique senior
Du graphiste senior et du designer général senior ont augmenté, avec une augmentation moyenne de 10 % (5 000 £) par rapport à l’année dernière. Mais alors que les designers juniors et moyens ont connu une croissance en 2021, leurs salaires ont stagné en 2022.
Selon Aquent
On hésite également à embaucher des talents débutants dans le domaine du design, car les entreprises sélectionnent des employés plus expérimentés qui nécessitent moins de mentorat et de formation dans des environnements de travail à distance et hybrides.
Aliza Sweiry
Directrice générale d’Aquent UK, a déclaré : « Il est indéniable que ces dernières années ont été très extraordinaires à tous les niveaux. Il y a eu des changements sans précédent dans notre façon de travailler et cela a affecté les salaires dans toute l’industrie dans une variété de différentes manières. »
« Le marketing et les industries créatives continuent de bien performer et il existe de nombreuses opportunités de croissance. Cela peut être une période difficile pour les jeunes employés qui font leurs débuts sur le marché du travail, mais montrer les compétences qu’ils apportent les aidera certainement à se démarquer et restez propre marque. »
Aquent n’a pas été en mesure de confirmer la taille de l’échantillon pour 2022 au moment de la publication, mais en 2021, l’ensemble de données comprenait environ 2 000 designers qui devaient travailler.
💡 Ressources et références
« designweek.co.uk », via : les concepteurs UX voient leurs salaires diminuer en 2022 alors que d’autres professions du design se développent.