Le gouvernement a été exhorté à intervenir pour empêcher Twitter de créer un « P&O numérique » alors que l’entreprise procède à des licenciements massifs pour économiser de l’argent.
La société de médias sociaux a commencé vendredi un licenciement massif à l’échelle mondiale et a laissé entendre que jusqu’à la moitié de ses plus de 7 500 employés pourraient être licenciés dans ce qu’elle a décrit comme « travaillant pour mettre Twitter sur une voie saine ».
Le nouveau propriétaire Elon Musk est considéré comme cherchant à réduire les coûts de l’entreprise après avoir effectué une prise de contrôle de 44 milliards de dollars (39 milliards de livres sterling) de la plate-forme la semaine dernière, alors qu’il tweetait : « Nous avons besoin d’un moyen de payer les factures. »
Prospect Union
Qui représente des milliers de travailleurs de la technologie, y compris des employés de Twitter au Royaume-Uni, a déclaré dans une lettre au secrétaire aux affaires Grant Shapps que l’entreprise avait agi « de manière inacceptable ».
Il a déclaré
« D’après les communications avec les employés que nos membres ont partagées avec nous, il semble qu’il est de plus en plus probable que les entreprises vont brutaliser nos procédures d’emploi existantes et nos protections contre les licenciements.
« Il s’agit notamment de la nécessité d’un conseil approprié et d’une sélection équitable des personnes concernées…
« Il est totalement inacceptable que quiconque soit traité de la sorte
J’espère que vous conviendrez avec moi que le gouvernement doit indiquer clairement aux nouveaux propriétaires de Twitter que les P&O numériques sont inacceptables et qu’au Royaume-Uni, quiconque n’est pas au-dessus de la loi, y compris grands géants de la technologie.
« Il est clair que Twitter traite ses employés de manière inacceptable
Les excluant de la plate-forme de l’entreprise sans préavis et ne communiquant que par e-mails impersonnels.
« Twitter devrait probablement informer votre département de ces licenciements prévus. ».
Le Département des affaires
De l’énergie et de la stratégie industrielle (BEIS) a confirmé la réception de la lettre.
Simon Deakin
Professeur de droit à l’Université de Cambridge, a déclaré que si 100 employés ou plus étaient licenciés dans un délai de 90 jours, le secrétaire au commerce devait être informé 45 jours avant le premier licenciement.
Si la perte potentielle est supérieure à 20 mais inférieure à 100
Le délai est de 30 jours.
Le professeur Deakin a déclaré
« S’il n’y a pas d’avis valide donné ici, il pourrait y avoir une amende, de sorte que l’employeur ou le directeur pourrait être condamné à une amende.
« Il n’y a actuellement pas de plafond sur les amendes
C’est une infraction pénale (…)
« S’ils licencient 100 travailleurs
Il y a un risque d’infraction pénale, nous ne connaissons pas toute l’histoire, quelle est l’agence, peut-être qu’ils ont donné un préavis. »
« Si une infraction pénale est commise
Alors le service de l’insolvabilité organisera des poursuites pouvant engager la responsabilité pénale de l’entreprise ou de ses dirigeants ou administrateurs », a-t-il poursuivi.
Dans son premier tweet après le début des coupes
Musk a déclaré : « Les revenus de Twitter ont chuté en raison de groupes d’activistes faisant pression sur les annonceurs, même si la modération du contenu n’a rien changé, et nous faisons tout notre possible pour apaiser les activistes.
« Un chaos extrême
Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique. »
Il a également répondu aux messages des utilisateurs et aux mèmes concernant l’annonce vendredi soir.
Des groupes de sécurité en ligne et des militants ont exprimé leur inquiétude quant au projet de Musk d’autoriser une plus grande liberté d’expression sur le site et de révoquer l’interdiction permanente de personnalités controversées, dont l’ancien président américain Donald Trump.
Il a été rapporté que certains annonceurs craignaient que de tels chiffres puissent revenir et apparaître sur des sites avec leurs publicités.
Un e-mail interne envoyé aux employés vendredi au sujet des licenciements a déclaré que les licenciements étaient « malheureusement nécessaires pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir ».
Le personnel a été informé que tout le monde recevra un e-mail d’ici 9h00 PST (16h00 GMT) vendredi, et les personnes concernées par les licenciements seront envoyées via leurs adresses e-mail personnelles Recevoir des e-mails au lieu des adresses e-mail associées à leur travail.
Les employés ont depuis confirmé sur Twitter qu’ils quittaient l’entreprise
Certains révélant qu’ils avaient été déconnectés des ordinateurs portables de travail et des systèmes de messagerie internes.
L’employé de Twitter
Simon Balmain, a déclaré à Sky News: « Nous avons commencé à entendre de fortes rumeurs de licenciements il y a quelques jours et je suis sûr que tout le monde a depuis été divulgué très rapidement aux médias.
« Tard dans la nuit d’hier soir
Nous avons tous reçu un e-mail disant qu’il y aurait des licenciements importants, l’e-mail disant que si nous étions licenciés, il serait envoyé à nos e-mails personnels, sinon à nos e-mails professionnels.
« Environ une heure plus tard
C’était aux petites heures du matin au Royaume-Uni, vers 2h du matin, j’ai remarqué que mon ordinateur portable de travail était effacé à distance et que mon accès à la messagerie électronique et à Slack avaient été révoqués.
« J’ai ensuite contacté quelques collègues et il semblait que beaucoup de gens voyaient la même chose. »
Un porte-parole de BEIS a déclaré
« Nous suivons avec intérêt ce qui se passe sur Twitter.
« Bien que nous ne puissions pas commenter les cas individuels
Nous voulons que l’entreprise traite les employés équitablement et nos pensées vont à ceux qui ont perdu leur emploi.
« Les entreprises doivent suivre des règles claires lorsqu’elles procèdent à des licenciements massifs
Notamment en consultant le personnel et en informant les services de paiement des licenciements. »
💡 Ressources et références
« independent.co.uk » via : Le gouvernement demande instamment d’empêcher Twitter de créer des « P&O numériques » au milieu des licenciements.