WASHINGTON
4 novembre – Les employeurs américains ont probablement embauché le moins de travailleurs en près de deux ans en octobre et ont augmenté les salaires à un rythme modéré, signalant un assouplissement des conditions du marché du travail qui incitera la Réserve fédérale à des hausses de taux plus faibles. Le rythme commence en décembre. .
![Les](https://cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/LIPSKYUP75O5TGT32UC7WRDJ6U.jpg)
Le rapport sur l’emploi étroitement surveillé du département du Travail de vendredi devrait également montrer que le taux de chômage est passé à 3,6% contre 3,5% en septembre. La Réserve fédérale américaine a relevé mercredi ses taux d’intérêt de 75 points de base supplémentaires, affirmant que sa lutte contre l’inflation nécessiterait de nouvelles augmentations des coûts d’emprunt.
Mais la banque centrale a déclaré qu’elle pourrait approcher d’un point d’inflexion dans ce qui est devenu le resserrement de politique monétaire le plus rapide en 40 ans.
« Le marché du travail est fondamentalement correct
Mais il semble ralentir », a déclaré l’économiste en chef de LinkedIn, Guy Berger.
à San Fransisco
« La Fed tentera de ralentir suffisamment le marché du travail pour exercer une pression à la baisse sur les salaires et l’inflation sans provoquer de récession. »
La masse salariale non agricole a probablement augmenté de 200 000 emplois le mois dernier, après une augmentation de 263 000 en septembre, selon un sondage Reuters auprès d’économistes. Ce serait le plus petit gain depuis décembre 2020, lorsque l’emploi a chuté sous le poids des infections au COVID-19. Estimé entre 120 000 et 300 000.
Conformément aux modèles récents
La croissance de l’emploi devrait être répartie de manière presque égale entre les secteurs industriels, les loisirs et l’hôtellerie ouvrant la voie. L’emploi dans les loisirs et l’hôtellerie reste à au moins 1 million d’emplois en dessous des niveaux d’avant la pandémie. L’activité financière et les industries sensibles aux taux d’intérêt comme le transport et l’entreposage devraient supprimer des emplois comme elles l’ont fait en septembre. L’emploi public devrait continuer de baisser.
L’ouragan Ian devrait avoir un impact limité sur l’emploi
La tempête a frappé la Floride fin septembre et a ajouté des pertes d’emplois à la mi-octobre, lorsque le gouvernement a interrogé les entreprises pour le rapport sur l’emploi du mois dernier.
« L’ouragan Ian devrait avoir au moins un impact à la baisse sur la masse salariale non agricole », a déclaré Lou Crandall, économiste en chef chez Wrightson ICAP à Jersey City. « Nous avons légèrement révisé à la baisse nos prévisions pour montrer une augmentation de 150 000 (contre 200 000), en supposant qu’au moins certains travailleurs soient mis en attente dans les zones les plus touchées par l’ouragan. »
Emplacement de remblayage.
La croissance de l’emploi est restée solide malgré la faiblesse de la demande intérieure
Car les coûts d’emprunt ont augmenté à mesure que les entreprises remplaçaient les travailleurs susceptibles de partir. Mais à mesure que les risques de récession augmentent, cette pratique pourrait bientôt prendre fin. Une enquête menée jeudi par l’Institute for Supply Management a révélé que certaines entreprises du secteur des services « retardent la couverture de postes » en raison de conditions économiques incertaines.
Pourtant
Le marché du travail reste tendu, avec 1,9 offres d’emploi par chômeur fin septembre.
La rémunération horaire moyenne devrait augmenter de 0,3 %
Inchangée par rapport au gain de septembre. Mais il y a un risque de surprise à la hausse en raison de l’ouragan Ian et des caprices du calendrier. Selon Crandall de Wrightson ICAP, les tempêtes et autres événements qui empêchent les gens de travailler peuvent augmenter artificiellement les niveaux de rémunération horaire déclarés pendant les semaines d’enquête sur les salaires.
Le gouvernement enquête sur les entreprises et les ménages au cours de la semaine qui comprend le 12e jour du mois.
« Les semaines d’enquête sur les salaires incluent le 15 du mois
Ce qui a tendance à biaiser la variation mois/mois vers le haut, car les travailleurs qui sont payés en milieu de mois et en fin de mois plutôt qu’aux deux semaines sont plus susceptibles de recevoir des augmentations de salaire NatWest, Stamford, Connecticut, a déclaré Kevin Cummins, économiste américain en chef chez Markets.
À moins de distorsions dues aux aléas climatiques et calendaires
La croissance des salaires ralentit. La rémunération horaire moyenne devrait augmenter de 4,7 % d’une année à l’autre en octobre, après une hausse de 5,0 % en septembre. D’autres mesures salariales ont également pris fin, ce qui augure bien pour l’inflation.
« Nous pensons avoir assisté à un pic de croissance des salaires »
A déclaré Michelle Green, économiste en chef chez Prevedere à Columbus, Ohio. « Alors que nous continuerons à voir une croissance d’une année sur l’autre des gains horaires moyens pour tous les travailleurs du secteur privé, le rythme de cette croissance commence vraiment à ralentir. »
💡 Source et référence
« Reuters.com », via : La croissance de l’emploi aux États-Unis en octobre ralentit pour atteindre son plus bas niveau en près de deux ans, le chômage augmente ..