NEW YORK
14 octobre – Les employés du commerce de détail d’Apple ont voté pour se syndiquer dans un endroit de l’Oklahoma, a déclaré vendredi le National Labor Relations Board (NLRB), ce qui en fait le deuxième magasin du géant américain de la technologie. .
Les employés du magasin Apple Penn Square à Oklahoma City ont voté par 56 contre 32 pour rejoindre la Communications Workers Alliance of America (CWA), obtenant la majorité requise, selon le NLRB.
L’action organisationnelle s’est étendue à de nouvelles industries pendant la pandémie au milieu des préoccupations concernant la sécurité au travail. L’élan s’est poursuivi pour Amazon.com Inc (AMZN.O) et Starbucks Corp (SBUX.O).
Les travailleurs
Qui se font appeler le Penn Square Labour Union, cherchent à rejoindre le CWA pour résoudre des problèmes tels que le salaire équitable, le développement de carrière et les problèmes de santé et de sécurité liés au COVID-19.
Le NLRB n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters.
« Ce qui est vraiment fait pour nous
C’est de voir nos pairs dans d’autres magasins Apple, et nos pairs dans Starbucks et d’autres entreprises commencent à exiger mieux d’eux-mêmes », a déclaré Kevin Herrera, expert Apple à temps partiel et l’un des dirigeants (Kevin Herrera) Dit l’organisateur d’Oklahoma City.
La CWA a déposé une plainte pour pratique de travail déloyale début octobre
Alléguant que les dirigeants d’Apple dans l’Oklahoma avaient dit aux travailleurs que les pro-syndicats étaient futiles, avaient menacé de suspendre les avantages des travailleurs pro-syndicaux et avaient procédé à une surveillance et à des interrogatoires illégaux des travailleurs. Communiqué de presse de CWA..
« Nous pensons que les relations ouvertes
Directes et collaboratives que nous avons établies avec les précieux membres de notre équipe sont le meilleur moyen d’offrir une excellente expérience à nos clients et à nos équipes », a déclaré Apple dans un communiqué.
« Nous sommes fiers de fournir aux membres de notre équipe une rémunération généreuse et d’excellents avantages. Nous avons augmenté notre taux de départ aux États-Unis de 45 % depuis 2018, et nous avons apporté de nombreuses améliorations significatives à nos avantages de pointe, y compris de nouvelles formations et programmes de soutien à la famille », a ajouté la société.
Les travailleurs d’Apple près de Baltimore
Dans le Maryland, ont voté pour rejoindre l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale en juin.
En mai
La CWA a retiré une pétition électorale au nom des employés d’Apple à Atlanta, en Géorgie, affirmant que les violations répétées par Apple des lois fédérales du travail et le nombre croissant d’employés de magasins contractant le virus rendaient impossibles des élections équitables, selon la CWA.
Le 30 septembre
Un bureau régional du NLRB a accusé Apple d’avoir tenté illégalement d’entraver l’activité syndicale dans les magasins de détail de New York en interrogeant les travailleurs et en leur interdisant de laisser des dépliants pro-syndicaux dans les salles de repos.
L’année dernière
Certains employés actuels et anciens d’Apple ont commencé à critiquer en ligne les conditions de travail de l’entreprise, en utilisant le hashtag #AppleToo..
Apple compte 272 magasins aux États-Unis
Selon le site Web de la société.