Les entreprises coûtent aux entreprises des centaines de millions de livres en raison de l’absentéisme croissant du personnel en raison d’une augmentation des cas de Covid au Royaume-Uni.Un total de 2,7 millions de personnes ont été infectées par le coronavirus au Royaume-Uni la semaine dernière, en hausse de 18% par rapport à 2,3 millions la semaine précédente, selon l’Office for National Statistics.Les chefs de file de l’industrie affirment que les petites entreprises et le secteur de la santé ont été les plus durement touchés au cours de la vague actuelle. Le nombre d’employés du NHS en congé de maladie en raison de Covid-19 a doublé en une semaine dans certaines régions du pays.Selon la société de gestion des absences GoodShape, Covid a perdu 1,65 million de jours ouvrables au cours des sept jours précédant le 3 juillet, coûtant aux employeurs environ 226,4 millions de livres sterling, soit une augmentation de 23 % par rapport à la semaine précédente. .La Fédération des petites entreprises (FSB) a déclaré que les absences intervenaient « dans un contexte de flambée des prix des intrants, de perturbations de la chaîne d’approvisionnement et de pénurie générale de main-d’œuvre ». »Les petites entreprises ne sont pas comme les grandes entreprises – elles n’ont pas de grandes équipes et peuvent facilement redéployer du personnel lorsque certains membres de l’équipe partent », a déclaré le président national du FSB, Martin McTague.Il a déclaré que le coût moyen de l’absentéisme pour les employés des petites entreprises, y compris la recherche d’assurance, était de plus de 3 500 £ par entreprise l’année dernière.GoodShape a déclaré que l’absentéisme lié à Covid dans les entreprises britanniques avait doublé en juin, les employeurs ayant perdu un total de 544 millions de livres sterling. »Alors que Covid se rétablit, le gouvernement devrait prévoir de réintroduire le remboursement des indemnités de maladie de Covid, qui s’est avéré crucial lors de la première vague de Covid, puis de le déployer à nouveau lorsque Omicron surgit », a déclaré M. McTagg. « Les petites entreprises ne devraient pas payer de leur poche lorsqu’elles soutiennent des employés malades. »Un programme de test sur le lieu de travail ciblé pour les petits employeurs dont les employés ne peuvent pas travailler à domicile – une version plus petite et plus ciblée qui s’est terminée l’été dernier – pourrait signaler la voie à suivre, d’autant plus que les gens ne stockent plus les tests à la maison. ».Les chambres de commerce britanniques (BCC) ont demandé séparément qu’un « successeur du programme de prêt de récupération » soit « introduit dès que possible ».La co-directrice exécutive Hannah Essex a déclaré: « Non seulement cela aidera à faire face aux perturbations actuelles et futures de la pandémie de COVID-19, mais cela contribuera également à la hausse des autres coûts de l’entreprise, notamment l’énergie, les matières premières et le personnel. , ajoutant que les entreprises sont face à « un autre mal de tête » alors que les cas augmentent à nouveau.Dans le NHS, les Midlands ont vu « une augmentation de l’absentéisme du personnel lié à Covid-19 récemment », selon une lettre diffusée parmi les fiducies régionales plus tôt cette semaine.Un directeur de fiducie du Yorkshire a déclaré à The Independent que son taux d’absentéisme Covid avait « doublé en une semaine », tandis qu’un médecin d’un hôpital des Midlands a déclaré que la prévalence était proche de celle qui pourrait devoir redéployer du personnel de niveau.
« Une fiducie de soins aigus dans le nord de l’Angleterre a également récemment enregistré une augmentation des taux de congés de maladie du personnel, avec un absentéisme proche des niveaux de mars et avril, selon des sources du NHS.
Dans le domaine des soins sociaux
La directrice générale de la Home Care Association, le Dr Jane Townsend, a déclaré qu’une augmentation de l’absentéisme du personnel en raison de l’augmentation des cas de coronavirus obligerait « certains prestataires à refuser de soutenir les nouveaux clients ».
Optima Care, qui exploite des maisons de retraite dans le Kent
A déclaré que ses maisons de retraite étaient « sous pression pour trouver du personnel de remplacement dans des installations très coûteuses ou inaccessibles » en raison d’un « absentéisme important dû à une maladie liée à Covid-19 ».
Louise Aston, directrice du bien-être chez Business in the Community (BITC)
Un organisme de bienfaisance de proximité qui promeut les entreprises responsables, a déclaré que Covid avait eu un « impact disproportionné » sur les industries qui dépendaient des travailleurs de première ligne, comme les industries de la santé et de l’hôtellerie, qui « n’ont pas choix de leur lieu de travail ».
« Par exemple, nous pouvons voir que plus de 5% des travailleurs sociaux connaissent un Covid-19 prolongé, ce qui représente presque le double de la proportion de travailleurs des services financiers qui ont la possibilité de travailler à domicile », a-t-elle déclaré.
Les estimations montrent qu’environ 807 000 personnes au Royaume-Uni souffrent de Covid-19 depuis plus d’un an, tandis que 409 000 ont signalé des « restrictions importantes » dans leur capacité à mener à bien leurs activités quotidiennes.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré
« Nous avons soutenu l’économie tout au long de la pandémie, en fournissant environ 400 milliards de livres sterling pour aider à protéger des millions d’emplois et nous continuerons à le faire …
« Le régime légal de remboursement des indemnités de maladie a été réintroduit en tant que mesure temporaire pour soutenir les PME confrontées à une augmentation de l’absentéisme au travail en raison de la variante Omicron, mais il est vrai que le soutien spécial a pris fin alors que nous entrons dans la prochaine phase de gestion de Covid-19.
« Nous travaillons avec les prêteurs pour voir comment nous pouvons continuer à soutenir au mieux les entreprises. »
💡 Ressources et références
Independent.co.uk, via : Les absences des employés de Covid coûtent des millions aux entreprises alors que les cas au Royaume-Uni augmentent. »