« Il y a des risques »
A déclaré dimanche le secrétaire du Brexit à Andrew Marr de la BBC, « en essayant de se concentrer uniquement sur les inconvénients. » Il a ajouté qu’un nouvel accord de libre-échange entre le Royaume-Uni et l’UE serait « le plus complet jamais réalisé ». . » « .David Davies n’est pas le seul à se sentir optimiste alors que le compte à rebours de 12 mois commence avant le jour du Brexit le 29 mars 2019. Après une baisse constante l’an dernier, notre dernier indice de confiance des petites entreprises est revenu en territoire positif ce trimestre. La poursuite des progrès dans les négociations sur le Brexit sera essentielle pour assurer la poursuite de cette tendance à la hausse dans les mois à venir.Une période de transition qui dure jusqu’à la fin de 2020 est une exigence clé pour les petites entreprises, et cela a été un soulagement de les voir véritablement engagées à éviter les moments difficiles ces derniers jours. Avoir une certaine certitude quant à l’environnement réglementaire immédiatement après notre sortie facilite la planification, l’investissement et la croissance des entreprises.Avec neuf petites entreprises sur dix vendant des exportations d’outre-mer vers le marché unique, il est crucial que Davis offre un accès sans précédent aux pays non membres de l’UE. Il doit également maintenir l’accès à des dizaines de marchés mondiaux où nous bénéficions actuellement du libre-échange, grâce aux États membres de l’UE.Entre-temps, le gouvernement devrait exercer sa liberté de négocier de nouveaux accords commerciaux pendant la période de transition. Nos recherches montrent que la moitié des petits exportateurs aimeraient voir un accord commercial post-Brexit avec les États-Unis. Un sur quatre a appelé à un accord commercial avec le Canada et la Chine. Ils chercheront des signes de progrès sur ces accords dans les mois à venir.Accorder au Royaume-Uni la liberté de participer à de nouvelles négociations commerciales est une évolution clé. Il en va de même pour la résidence permanente offerte aux travailleurs de l’UE dans les années précédant décembre 2020. Un petit employeur sur cinq a des employés européens dans ses livres. Dans la plupart des cas, il s’agit de travailleurs moyennement à hautement qualifiés qui apportent une expertise difficile à trouver au Royaume-Uni.La perte de talents européens pourrait avoir un véritable choc pour l’économie. Le processus de demande de statut établi doit être aussi simplifié que possible sans imposer de fardeau indu aux propriétaires de petites entreprises ou à leurs employés.C’est formidable de voir la confiance des ministres et de la communauté des petites entreprises, mais avec moins de 365 jours avant le jour du Brexit, certaines questions pressantes demeurent : comment éviter une frontière dure sur l’île d’Irlande ? Qu’adviendra-t-il de notre environnement de soutien aux entreprises locales si nous perdons le financement de l’UE qui le soutient ? Comment pouvons-nous garantir que les investisseurs européens pourront soutenir notre entreprise une fois les droits de passeport révoqués ?Davis a tout à fait raison de dire que nous ne devrions pas nous concentrer uniquement sur les inconvénients. Nous pouvons certainement conclure un accord sur le Brexit qui fonctionne pour les petites entreprises. Le risque, cependant, est qu’un an n’est pas si long.
« Il y a des risques »
A déclaré dimanche le secrétaire du Brexit à Andrew Marr de la BBC, « en essayant de se concentrer uniquement sur les inconvénients. » Il a ajouté qu’un nouvel accord de libre-échange entre le Royaume-Uni et l’UE serait « le plus complet jamais réalisé ». . » « .David Davies n’est pas le seul à se sentir optimiste alors que le compte à rebours de 12 mois commence avant le jour du Brexit le 29 mars 2019. Après une baisse constante l’an dernier, notre dernier indice de confiance des petites entreprises est revenu en territoire positif ce trimestre. La poursuite des progrès dans les négociations sur le Brexit sera essentielle pour assurer la poursuite de cette tendance à la hausse dans les mois à venir.Une période de transition qui dure jusqu’à la fin de 2020 est une exigence clé pour les petites entreprises, et c’est un soulagement de voir un réel engagement à éviter les moments de falaise ces derniers jours. Avoir une certaine certitude quant à l’environnement réglementaire immédiatement après notre sortie facilite la planification, l’investissement et la croissance des entreprises.Avec neuf petites entreprises sur dix vendant des exportations d’outre-mer vers le marché unique, il est crucial que Davis offre un accès sans précédent aux pays non membres de l’UE. Il doit également maintenir l’accès à des dizaines de marchés mondiaux où nous bénéficions actuellement du libre-échange, grâce aux États membres de l’UE.Entre-temps, le gouvernement devrait exercer sa liberté de négocier de nouveaux accords commerciaux pendant la période de transition. Nos recherches montrent que la moitié des petits exportateurs aimeraient voir un accord commercial post-Brexit avec les États-Unis. Un sur quatre a appelé à un accord commercial avec le Canada et la Chine. Ils chercheront des signes de progrès sur ces accords dans les mois à venir.Accorder au Royaume-Uni la liberté de participer à de nouvelles négociations commerciales est une évolution clé. Il en va de même pour la résidence permanente des travailleurs de l’UE dans les années précédant décembre 2020. Un petit employeur sur cinq a des employés européens dans ses livres. Dans la plupart des cas, il s’agit de travailleurs moyennement à hautement qualifiés qui apportent une expertise difficile à trouver au Royaume-Uni.La perte de talents européens pourrait avoir un véritable choc pour l’économie. Le processus de demande de statut établi doit être aussi simplifié que possible sans imposer de fardeau indu aux propriétaires de petites entreprises ou à leurs employés.C’est formidable de voir la confiance des ministres et de la communauté des petites entreprises, mais avec moins de 365 jours avant le jour du Brexit, certaines questions pressantes demeurent : comment éviter une frontière dure sur l’île d’Irlande ? Qu’adviendra-t-il de notre environnement de soutien aux entreprises locales si nous perdons le financement de l’UE qui le soutient ? Comment pouvons-nous garantir que les investisseurs européens pourront soutenir notre entreprise une fois les droits de passeport révoqués ?Davis a tout à fait raison de dire que nous ne devrions pas nous concentrer uniquement sur les inconvénients. Nous pouvons certainement conclure un accord sur le Brexit qui fonctionne pour les petites entreprises. Le risque, cependant, est qu’un an n’est pas si long.Mike Cherry est le président national de la Fédération des petites entreprises (FSB).