Les propriétaires de petites entreprises à travers les États-Unis « sonnent l’alarme » sur la direction de la reprise du pays après la pandémie alors qu’ils luttent contre les pénuries de travailleurs, l’inflation et la variante delta de Covid-19, selon une nouvelle enquête.Le rapport, publié par Goldman Sachs’ 10 000 Small Business Voices, coïncide avec la National Small Business Week de la U.S. Small Business Administration. Il a également constaté que la santé mentale des employés était une préoccupation et que les entreprises appartenant à des Noirs étaient confrontées à des défis plus graves.Seuls 38% des répondants pensent que le pays va dans la bonne direction, ce qui signifie que la confiance a chuté de 29% depuis juin. Plus de chefs d’entreprise – 40% – pensent maintenant que le pays est sur la mauvaise voie.Jusqu’à 74 % des propriétaires de petites entreprises s’inquiètent de l’impact de la hausse des infections à Covid-19 sur leur entreprise, compte tenu de l’augmentation spectaculaire des cas causés par la variante Delta.Les pressions inflationnistes frappent également les petites entreprises, 86 % des propriétaires déclarant que c’est une préoccupation et 84 % affirmant que leurs coûts d’exploitation ont augmenté.Quatre-vingt-un pour cent des personnes interrogées ont déclaré que les pressions inflationnistes avaient augmenté depuis juin, et 74 % ont déclaré que les finances de leur entreprise avaient été affectées négativement par l’inflation, un signe possible que l’inflation pourrait continuer à augmenter.De nombreux propriétaires sont confrontés à des défis liés au recrutement, à la santé mentale et à l’assurance pour la garde d’enfants lorsqu’ils envisagent leur main-d’œuvre.Les pénuries de main-d’œuvre continuent d’affliger les petites entreprises, qui ont souvent du mal à rivaliser avec les incitations offertes par les grands employeurs.Environ 73 % des propriétaires de petites entreprises embauchent actuellement des employés à temps plein ou à temps partiel, mais 87 % des recruteurs ont du mal à recruter des candidats qualifiés. Quatre sur cinq ont déclaré que le fait de pourvoir les postes vacants problématiques commençait à affecter leur résultat net.L’une des principales raisons de la crise de la main-d’œuvre est la façon dont la pandémie a bouleversé la garde d’enfants alors que les écoles passent à l’enseignement à distance. On espère que cette pression s’atténuera avec la réouverture des écoles, mais 44% des répondants ont déclaré qu’un retour à l’apprentissage à distance aurait des difficultés à retenir le personnel.Un pourcentage stupéfiant de 49 % des répondants ont déclaré que leurs employés étaient confrontés à des problèmes de santé mentale en raison de la pandémie, et seulement un sur cinq a déclaré avoir la capacité de fournir aux employés des ressources adéquates en matière de santé mentale.Il n’est donc pas surprenant que 64 % des propriétaires de petites entreprises affirment que leurs problèmes de main-d’œuvre se sont aggravés par rapport à l’environnement économique pré-pandémique.Le rapport a également révélé que les petites entreprises appartenant à des Noirs sont confrontées à une trajectoire de reprise plus dangereuse que leurs pairs. Seulement 20 % des petites entreprises appartenant à des Noirs sont très convaincues qu’elles pourront obtenir un financement si nécessaire, soit 11 % de moins que leurs pairs.
![Alors](https://static.independent.co.uk/2021/09/17/21/iStock-1319590769.jpg?quality=75&width=982&height=726&auto=webp)
« 51% des entreprises appartenant à des Noirs ont moins de trois mois de réserves de liquidités en cas d’urgence ou de fermeture d’une autre entreprise liée au coronavirus, soit 7% de plus que leurs pairs.
Environ 54 % des petites entreprises appartenant à des Noirs s’attendent à devoir demander un prêt ou une marge de crédit pour leur entreprise au cours des six prochains mois, tandis que seulement 29 % des propriétaires d’entreprises non noires pensent qu’ils seront dans la même situation.
Même en termes de niveaux d’emploi
Les petites entreprises appartenant à des Noirs ont été plus lentes à se redresser. Avant la pandémie, le nombre total médian d’employés dans les petites entreprises était de 11 ; il est maintenant de 10. Pour les entreprises appartenant à des Noirs, les chiffres sont respectivement 9 et 6.
Quant à ce que le gouvernement pourrait faire pour fournir un plus grand soutien aux petites entreprises, 92% ont déclaré qu’une administration Biden doit donner la priorité aux politiques qui uniformisent les règles du jeu pour les petites entreprises.
Quelque 96% des répondants ont déclaré que les gouvernements des États et locaux devraient donner la priorité au financement fédéral de secours Covid-19 pour les petites entreprises.
Au total, 83 % soutiennent le décret du 9 juillet du président Joe Biden ordonnant au gouvernement fédéral de promouvoir une plus grande concurrence dans les marchés publics et d’accroître les opportunités pour les petites entreprises.
💡 Ressources et références
Independent.co.uk, via : triple choc alors que les pénuries de main-d’œuvre, l’inflation et les variantes delta sapent la confiance des petites entreprises dans la reprise de la pandémie. »
D:net6.0-windowsSatir-Writerindependent.co.uk22-09-2716-40-10Triple choc alors que les pénuries de main-d’œuvre, l’inflation et les variables delta sapent la confiance des petites entreprises dans la reprise de la pandémie.jpg