L’une des notions romantiques de l’ère des affaires modernes est celle des start-ups.
Il semble que tout le monde veuille être entrepreneur et créer une startup. L’idée est considérée comme le nirvana ultime des affaires, une déclaration de courage où l’on est libre de prendre le contrôle de son propre destin et de créer quelque chose de valeur à partir de rien.
Cela peut être vrai en partie
Et même si la gestion d’une entreprise comporte ses propres facteurs de stress, il ne fait aucun doute que l’entrepreneuriat est essentiel à toute économie en croissance dynamique. Travailler dans des startups et démarrer une entreprise sous de nombreuses formes peut également être extrêmement libérateur, et de véritables grands entrepreneurs comme Thomas Edison, Henry Ford et Bill Gates ont sans aucun doute changé le monde.
Cela peut donc être considéré comme hérétique par certains
Mais quelque chose d’étrange s’est produit au cours des 10 à 20 dernières années : à savoir, il est impossible d’aller à un dîner sans rencontrer une tonne de personnes qui travaillent dans des startups ou qui veulent travailler. C’est peut-être bien, mais la vérité est que bon nombre de ces startups échouent et brûlent des capitaux qui auraient pu être alloués plus efficacement ailleurs dans notre économie.
En plus de cela
De nombreuses jeunes start-ups ne semblent pas toujours être des entrepreneurs appropriés.
Pour être juste
Les startups se sont développées en partie parce que les entreprises n’offrent plus les emplois à long terme ou la sécurité qu’elles offraient autrefois, de sorte que l’entrepreneuriat est devenu un choix naturel pour beaucoup. Mais les startups sont si omniprésentes ces jours-ci que ceux qui travaillent pour des chèques de paie peuvent en fait contrecarrer la tendance.
De plus, la croissance des startups – en soi une rébellion contre l’ancienne structure rigide de l’entreprise – semble être arrivée en même temps que la révolution technologique, et est intrinsèquement liée à cette révolution.
Les chiffres réels sur le nombre de startups au cours des 10 dernières années environ sont assez contradictoires.
Selon l’Indice Kaufman 2015
Activité entrepreneuriale – Tendances nationales, environ 0,34 % de la population a créé de nouvelles entreprises en 2009, contre seulement 0,28 % en 1998, ce qui a même conduit à l’apogée de la bulle Internet.
Le taux de création de nouvelles entreprises a diminué après la crise du crédit, mais est revenu à environ 0,32 % à partir de 2014.
Dans le même temps
La Fed a blâmé le manque d’entrepreneuriat pour la faiblesse de la croissance économique, affirmant que le nombre d’employés dans les entreprises de moins de cinq ans est tombé à un record de 9,1 % en 2013.
Peut-être que le problème n’est pas vraiment le nombre de startups
Mais les attitudes dominantes envers le concept, le type et la nature des startups modernes.
Le paradoxe de Solow est la base économique de la valeur fondamentale de la révolution technologique. Il essaie d’expliquer pourquoi nous n’avons pas vu l’énorme croissance du PIB pendant la révolution technologique que nous avons faite pendant la précédente révolution industrielle ou commerciale. .
« Mais il semble qu’un problème tacite puisse être le flot de start-ups imitatrices que la révolution technologique a engendré. Cela en soi peut avoir eu un effet de frein économique, expliquant en partie le paradoxe de Solow.
La traînée peut être due au fait que la Silicon Valley accorde trop d’importance aux visites et au trafic Internet et pas assez aux revenus, sans parler du bénéfice net. Y a-t-il trop de rêves dans cet air du temps économique ?
Une partie de l’attrait de la startup n’est pas sans rappeler celui du commerce financier pendant les années de boom des années 1980 et 1990, à savoir la perspective d’une grande richesse ou ce qu’on appelait autrefois… la cupidité. .
De plus, les valorisations que certaines de ces startups obtiennent régulièrement sont si irréalistes qu’elles s’effondrent inévitablement à un moment donné (cela se produit lors d’épisodes cycliques d’irrationalité du marché). Cela en soi augmente inutilement la volatilité du marché boursier et, à certains égards, sape sa stabilité.
En outre, il n’est pas clair si les start-ups sont les meilleurs vecteurs d’innovation, bien que ce sujet soit très débattu.
Les innovateurs originaux ont souvent besoin d’environnements indépendants plus petits
Mais encore une fois, la plupart des startups de nos jours ne font pas beaucoup de travail original car la plupart de leur travail est une copie des médias sociaux.
La véritable innovation nécessite souvent des capitaux importants que seules les grandes entreprises peuvent détenir, comme c’est le cas dans l’industrie pharmaceutique. Tout comme la révolution financière a siphonné les talents du secteur public qui en avait tant besoin, la révolution entrepreneuriale pourrait siphonner les talents des entreprises de qualité tout aussi nécessaires.
Cela ne veut pas dire que l’esprit d’entreprise ou tout rêve ou vision d’entreprise est sans importance. Ils sont bien sûr le fondement du système capitaliste.
Mais les choses deviennent déséquilibrées lorsque tout le monde pense qu’il devrait diriger une startup, ce qui peut ne pas conduire à une bonne économie ou maximiser la croissance du PIB. Après tout, les grandes entreprises assurent l’agglomération du capital, réduisant le coût du capital, l’efficacité d’échelle et même l’oligopole.
La réponse est peut-être la nouvelle entité hybride que certaines entreprises ont mise en place, peut-être appelée une société plus libre ou plus libérale. Il restera une entreprise mature, mais avec un niveau élevé d’éclat personnel et d’ingéniosité encouragé, avec moins de hiérarchies, moins de niveaux de gestion et des portes de bureau plus ouvertes.
Cette structure hybride est-elle un véritable nirvana d’entreprise
Les start-up comme les grandes entreprises font partie du tissu national
Pourtant, il peut être amusant de rencontrer quelqu’un lors d’un dîner qui est fier de travailler pour une entreprise qui contribue à l’économie. Imaginez le choc sur les visages des invités lors d’une fête comme New York ou San Francisco. »
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