NEW YORK/SAN FRANCISCO
19 octobre – Un groupe travaillant avec des fonds de pension syndicaux exhorte Hyundai Motor Co (005380.KS) à répondre aux informations faisant état de travail d’enfants chez des fournisseurs de pièces américains, avertissant que la Corée du Sud pourrait nuire à la réputation du constructeur automobile . .
SOC Investment Group
Qui travaille avec le fonds de pension du syndicat avec plus de 250 milliards de dollars d’actifs, a envoyé mercredi une lettre cinglante à son président, Yishun Chung, affirmant que les investisseurs étaient préoccupés par le travail des enfants découvert dans une enquête de Reuters en juillet. Filiale de Hyundai en Alabama. En outre, la lettre cite une récente enquête fédérale et étatique sur des enfants travaillant chez un autre fournisseur automobile Hyundai dans l’état. Lire la suite.
« Le travail des enfants et la mauvaise santé et sécurité au travail ont des implications sur la réglementation et les lois modernes aux États-Unis et peuvent créer une responsabilité pour les atteintes à la réputation à l’échelle mondiale », indique la lettre du groupe, qui conseille les entreprises sur des questions.
La lettre exhorte le conseil d’administration de Hyundai à surveiller la réponse de l’entreprise et appelle à plusieurs actions, y compris une évaluation indépendante des risques pour les droits de l’homme et du travail dans les chaînes d’approvisionnement, avec des résultats accessibles au public et une surveillance continue.
Reuters a documenté pour la première fois le travail des enfants chez SMART Alabama LLC de Hyundai plus tôt cette année. Puis en août, les autorités ont trouvé le jeune de 13 ans travaillant chez SL Alabama, un fournisseur de pièces sud-coréen et filiale de SL Corp sud-coréen (005850.KS), à Alexandria, Alabama, que la société et le département américain de Travail..
Le chef de l’exploitation mondial de Hyundai Motor
Jose Munoz, a déclaré mercredi à Reuters que la société enquêtait sur les violations du travail des enfants dans sa chaîne d’approvisionnement aux États-Unis et prévoyait de « rompre les liens » avec les fournisseurs sur lesquels l’Alabama s’est avéré compter.
Plus tôt
La porte-parole de Hyundai, Ira Gabriel, a déclaré que la filiale du constructeur automobile SMART Alabama avait mis fin à sa relation avec une société de ressources humaines tierce.
Le SOC a envoyé la lettre à l’entreprise après une réprimande publique des dirigeants de l’UAW la semaine dernière et une lettre de septembre de plus de 20 groupes de défense et syndicats locaux et nationaux appelant à la fin du travail des enfants. .
Le SOC basé à Washington
D.C., a déclaré que le fonds avec lequel il travaille détient environ 27 000 actions de Hyundai Motor, et que la société a adopté une approche plus agressive pour dénoncer les abus des travailleurs et d’autres problèmes sociaux, y compris auprès de grandes entreprises telles qu’Apple Inc (AAPL .O) pression. ) et Tesla Inc (TSLA.O) pour le changement d’entreprise, a déclaré Dieter Waizenegger, directeur exécutif du groupe.
« Dans le système américain
Le risque monétaire de violation des droits du travail est généralement relativement faible et peut donc être considéré comme un coût pour faire des affaires », a déclaré Waizenegger. « Je pense que les investisseurs comme nous doivent se manifester et dire : ‘La valeur de l’amende ne tient pas pleinement compte de votre risque. Votre produit pourrait être affecté à long terme.' ».
💡 Ressources et références
« Reuters.com » via : Des groupes d’investisseurs, des syndicats poussent Hyundai à lutter contre le travail des enfants chez les fournisseurs américains.